Taixing Co., Ltd. hält repräsentative Treffen ab

Am 31. JanuarTaixing Co., Ltd.hielt seine erste zweite Sitzung der Arbeitnehmervertreter und die erste zweite Sitzung der Gewerkschaftsmitglieder ab. Zhang Yuliang, Sekretär der Parteiabteilung und Generaldirektor von Taixing Co., Ltd., hielt einen Verwaltungsarbeitsbericht mit dem Titel „Stärkung des Selbstvertrauens, Übernahme von Verantwortung und fleißiger Arbeit sowie Bestreben, ein neues Kapitel in der qualitativ hochwertigen Entwicklung von Taixing Co., Ltd. zu schreiben.“

Der Verwaltungsarbeitsbericht befasste sich umfassend mit der Arbeit von Taixing Co., Ltd. im Jahr 2025 und den wichtigsten Aufgaben während des Zeitraums des „14. Fünfjahresplans“. In dem Bericht wurde darauf hingewiesen, dass Taixing Co., Ltd. im Jahr 2025 die Entscheidungen und Einsätze des übergeordneten Parteikomitees gewissenhaft umgesetzt hat, wobei der Schwerpunkt auf der Arbeitsinitiative „Fünf Integrations- und Modernisierungsjahre“ lag.  Durch konzertierte Anstrengungen und sorgfältige Arbeit überwand das Unternehmen Schwierigkeiten und machte in Kernbereichen wie Produktion und Betrieb, Sicherheit und Umweltschutz, technologische Innovation und Lean Management Fortschritte, erreichte neue Höchstwerte in Produktion und Vertrieb sowie eine stetige Verbesserung der betrieblichen Qualität und Effizienz und erfüllte alle jährlichen Ziele und Aufgaben erfolgreich. Während des Zeitraums des „14. Fünfjahresplans“ nutzte Taixing Co., Ltd. die Entwicklungschancen der Industrie für neue Materialien, pflegte intensiv den Bereich hochwertiger umweltfreundlicher Flammschutzmittel, reagierte aktiv auf Marktschwankungen und förderte kontinuierlich Schlüsselaufgaben wie den Systembau, die Zusammenarbeit zwischen Industrie, Universität und Forschung sowie Kostensenkung und Effizienzsteigerung.  Das Unternehmen erweiterte schrittweise seine nationalen und internationalen Märkte, erreichte einen stabilen Betrieb und eine nachhaltige Entwicklung, legte eine solide Grundlage und sammelte wertvolle Erfahrungen für die Transformation und Modernisierung während des Zeitraums des „15. Fünfjahresplans“.

Nach einer umfassenden Analyse der Situation und der Aufgaben für den „15. Fünfjahresplan“ und 2026 wurde in dem Bericht darauf hingewiesen, dass der Zeitraum des „15.Taixing Co., Ltd.muss sich von Xi Jinpings Gedanken zum Sozialismus chinesischer Prägung für eine neue Ära und dem Geist des 20. Nationalkongresses der Kommunistischen Partei Chinas und seiner anschließenden Plenarsitzungen leiten lassen, die strategischen Entwicklungsmöglichkeiten der neuen Materialindustrie des Energiekonzerns nutzen und die Gesamtentscheidungen und Einsätze der übergeordneten Behörden unbeirrt umsetzen. Als erstes Jahr des „15. Fünfjahresplans“ ist 2026 sowohl ein entscheidender Wendepunkt zwischen Vergangenheit und Zukunft als auch ein Jahr der Bewältigung schwieriger Herausforderungen sowie der Transformation und Modernisierung für Taixing Co., Ltd die qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens zu fördern.

Anschließend fanden auf der Konferenz Treffen verschiedener Delegationen statt. Nach sorgfältiger Prüfung und Diskussion des Arbeitsberichts kamen die Delegierten einstimmig zum Ausdruck, dass der Bericht die Erfolge und Lehren aus der Transformation und Entwicklung des Unternehmens im Jahr 2025 und während des Zeitraums „14. Fünfjahresplan“ realistisch zusammenfasst.  Sie waren sich außerdem einig, dass die Arbeitsvereinbarungen für 2026 und die zukünftige Entwicklung während des Zeitraums des „15. Fünfjahresplans“ klar, zielgerichtet und effektiv seien. Die Delegierten brachten ihre Entschlossenheit zum Ausdruck, diese Konferenz als Gelegenheit zu nutzen, sich fest auf die Ziele und Aufgaben für 2026 zu konzentrieren und fleißig und entschlossen daran zu arbeiten, zur stetigen Entwicklung von Taixing Co., Ltd. beizutragen, indem sie proaktive Maßnahmen in Bereichen wie Sicherheitsmanagement, umfassende Budgetierung, vertiefte Reformen, Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Stärkung des Parteiaufbaus ergreifen.

Auf der Sitzung wurden mehrere Resolutionen geprüft und genehmigt, darunter der Verwaltungsarbeitsbericht 2025 von Taixing Co., Ltd., der Bericht über die Umsetzung des Finanzhaushalts 2025 und der Finanzarbeitsvereinbarungen 2026 sowie der Bericht überTaixing Co., Ltd.Sicherheitssituation in der Produktion im Jahr 2025 und Arbeitsvereinbarungen im Jahr 2026. Zhang Yuliang und Li Guangyu, Vertreter des Unternehmens bzw. der Arbeitnehmer, unterzeichneten den Sondertarifvertrag 2026.

Das Treffen endete mit dem Singen der Internationale.