Unternehmensnachrichten

Taixing verbessert weiterhin seine langfristigen Entwicklungskapazitäten durch die Stärkung des internen Lernens, die Förderung praktischer Managementverbesserungen, die Förderung technologischer Innovationen und die Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter.

Um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und die Gesundheit der Mitarbeiter in Zeiten hoher Temperaturen zu schützen, hat Taixing New Materials Co., Ltd. kürzlich eine Reihe von Initiativen zur Kühlung im Sommer gestartet. Durch praktische Maßnahmen versorgte das Unternehmen Mitarbeiter an vorderster Front und lokale Sicherheitsteams mit Hitzeschutzunterstützung und demonstrierte damit sein Engagement für eine verantwortungsvolle Produktion und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Seit Jahresbeginn setzt Taixing kontinuierlich eine unternehmensweite Initiative um, die sich auf Kostenoptimierung, Verbesserung der betrieblichen Effizienz und nachhaltige Geschäftsentwicklung konzentriert. Durch die Integration des Kostenmanagements in jede Phase der Produktion, Beschaffung und Marktabläufe maximiert das Unternehmen die Ressourcennutzung, verbessert die Produktivität und schafft langfristigen Wert für Kunden und Partner weltweit.

Wenn es jungen Menschen gut geht, floriert das Unternehmen; Wenn junge Menschen stark sind, ist das Unternehmen stark. Bei Taixing Co., Ltd. gibt es einen herausragenden jungen Fachmann: Er fungiert sowohl als Direktor des Generalbüros – er fungiert als „Chief Steward“, der die täglichen Abläufe koordiniert – als auch als Beschaffungsspezialist – der als „Gatekeeper“ fungiert, der den Materialzufluss kontrolliert.

Kürzlich löste eine interaktive Sicherheitsberatung und Frage-und-Antwort-Runde im Werk Taixing Shares große Begeisterung bei der Belegschaft aus. Im Anschluss an eine Präsentation durch Mitarbeiter des Sicherheitsmanagements stellten die Mitarbeiter aktiv verschiedene sicherheitsrelevante Fragen, die sich auf ihre spezifischen Aufgabenbereiche bezogen. Die Mitarbeiter gaben vor Ort detaillierte Antworten und sorgten so für eine lebendige und ansprechende Atmosphäre des Lernens und Austauschs.

Bei Taixing Shares verändert eine Lean-Management-Transformation, die sich auf die Kernphilosophie „Qualität: Immer einen Schritt voraus“ konzentriert, stillschweigend jeden Aspekt der Produktion neu.