Unternehmensnachrichten

Um die hervorragende traditionelle chinesische Kultur zu bewahren und zu fördern, die tiefe Fürsorge des Unternehmens für seine Mitarbeiter zu vermitteln und den Teamzusammenhalt weiter zu stärken, hat die Gewerkschaft Taixing Co., Ltd. zu Beginn der Wintersonnenwende sorgfältig eine Veranstaltung zum Thema „Warme Wintersonnenwende, Knödelgenuss“ geplant und organisiert.

Zu Beginn des Jahresendsprints konzentriert sich Taixing Co., Ltd. auf sein Kernziel „Null Verletzungen und null Unfälle“ und integriert mit einem starken Verantwortungsbewusstsein die Prävention und Kontrolle von Sicherheitsrisiken im Winter tief in seine 100-Tage-Sicherheitskampagne.

Am 17. Dezember haben das technische Transformationsprojekt der flammhemmenden Produktionslinie für Aluminiumhypophosphit (AP20) von Taixing Co., Ltd. und das Lagerprojekt die Abschlussabnahmeprüfung durch das Unternehmen für neue Materialien erfolgreich bestanden.

„Ich widme mich ehrenamtlich der Lean-Transformation, der Veränderung von Denkweisen, dem Lean-Ansatz aus dem Herzen und der Durchführung von Verbesserungen, angefangen bei mir selbst. Ich werde entschlossen danach streben, Verschwendung zu beseitigen, mich kontinuierlich zu verbessern, nach Exzellenz zu streben und Perfektion zu erreichen.“ Kürzlich organisierte Taixing Co., Ltd. Dutzende Kader und Mitarbeiter zur Teilnahme an einer Lean-Management-Eidzeremonie im Konferenzraum im vierten Stock.

Der Dezember markiert das Ende des Jahres, eine entscheidende Phase für die Erreichung der jährlichen Ziele und Vorgaben. Die Taixing Group ist ihren Jahreszielen verpflichtet und nutzt die goldene Gelegenheit des Endspurts. Sie konzentriert sich auf drei Kernaufgaben: sichere Produktion, Marktverkäufe sowie Kostensenkung und Effizienzsteigerung und arbeitet fleißig und pragmatisch daran, den letzten Schritt in Richtung ihrer Jahresziele zu unternehmen.